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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
员工敬业度研究现状探析与未来展望
作者姓名:
杨红明
廖建桥
作者单位:
华中科技大学,管理学院,湖北,武汉,430074
摘 要:
本文归纳、整合了敬业度的定义和维度,辨析了敬业度与工作卷入、工作满意度等相关概念的区别,从工作因素、心理因素和互动过程三个角度解释了敬业度的决定机理,介绍了敬业度的测量方法,梳理了有关敬业度的前因变量和结果变量的实证研究,最后指出了现有研究的不足和未来的研究方向.
关 键 词:
敬业度
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