试用期已满用人单位是否可以单方面延长试用期

案例：外来务工人员王某是北京某商场的营业员。2003年1月，王某与该商场签订了两年期限的劳动合同。合同期满后。在合同内容不变的情况下，2005年1月合同期限届满后王某继续到商场上班，商场也没有提出续签劳动合同．王某也未过问。2005年3月．商场以劳动合同早已经到期为由终止了王某的劳动合同．并从4月份起．公司停发了王某的工资。王某力争无果．遂申请劳动争议仲裁，要求与该公司补签劳动合同。由公司补发其被停止工作期间的全部工资。商场的做法合法吗？王某的请求能够得到支持吗？