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| HR牵引员工信任高管 | |
| 引用本文： | 程海涛,王春梅.HR牵引员工信任高管[J].经济纵横,2006(10):43-44. |
| 作者姓名： | 程海涛 王春梅 |
| 摘 要： | 据美国麻省一家ODT顾问公司的资深顾问Yabalahier二十多年与各公司高管的接触经验，他得出的结论是：只有10％的高管是真正想和下属作对的，90％的高管都愿意合理地对待下属，只是意见相左时缺乏有效的沟通渠道，所以才导致了彼此关系的恶化。 |
| 关 键 词： | 高管 信任 员工 牵引 HR 顾问公司 下属 经验 沟通渠道 |
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