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| 人力资源背景下工作中乐趣的研究述评及启示 | |
| 引用本文： | 刘诗瑜.人力资源背景下工作中乐趣的研究述评及启示[J].中国商贸:销售与市场营销培训,2013(20). |
| 作者姓名： | 刘诗瑜 |
| 作者单位： | 南京师范大学 |
| 摘 要： | 工作中乐趣是组织行为学研究中的新概念，它是影响员工工作绩效，增加组织公民行为，降低缺勤率和离职率的重要因素。本文探讨了工作中乐趣的概念、理论基础、发生机理，并系统梳理了现有文献对工作中乐趣前因后果变量的研究。 |
| 关 键 词： | 工作中乐趣 工作满意度 工作 |
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