浅析国有商业银行的人力资源管理 |
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引用本文: | 薛建强,李德锋.浅析国有商业银行的人力资源管理[J].黑龙江对外经贸,2004(10):37-38. |
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作者姓名: | 薛建强 李德锋 |
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摘 要: | 银行资产包括有形资产和无形资产两类,人力资源作为银行一种十分重要的无形资产,是银行竞争优势的核心力量和发展兴旺的原动力。因此,尽快实现由“以物为中心”的传统管理向“以员工为中心”的现代管理的转变,变传统人事管理为“以人为中心”的现代人力资源管理,是社会主义市场经济体制下发展国有商业银行的客观要求。
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关 键 词: | 现代人力资源管理 国有商业银行 无形资产 传统人事管理 银行竞争 银行资产 员工 力量 心力 优势 |
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