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| 基于胜任力的企业培训方法研究 | |
| 作者姓名： | 汤伟伟 王旭 |
| 作者单位： | 1. 南京理工大学,江苏,南京,210094 2. 南京昂氏市场顾问有限责任公司,江苏,南京,210007 |
| 摘 要： | 随着中国经济的发展,企业的全球化,对员工的培训力度越来越大。培训对于企业来说是一种投资,企业在培训投入增加的同时,对培训的期望值也在增加,培训的有效性也就成为了焦点。基于胜任力的培训能够有效提升培训效果,因此受到越来越多的组织或团体的重视。 |
| 关 键 词： | 培训 胜任力 有效性 |
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