|
|||||
|
|
| 企业职工教育培训的思考 | |
| 作者姓名： | 许兴民 |
| 作者单位： | 河南高速公路发展有限责任公司 |
| 摘 要： | <正> 职工教育培训是企业开发人力资源的基础,而开发人力资源则是促进生产力发展的重要途径。一个企业,要创造良好的经济效益和社会效益,需要各级各类人才的培养和全体职工素质的提高。 一 首先,要树立企业是继续教育主战场的思想,教育培训要主动为企业服务。教育培训要适应本地区的经济发展,为其产业结构的调整和国有企业的改革服务。要根据市场经济、现代科技的发展和企业实际需要确定继续教育培训的内容。江泽民同志2000年2月在《关于教育问题的谈话》中指出:“学校接受的教育是基本教育,尽管这个基本教育十分重要,但毕竟不是人生所受教育的全部,做到老学 |
| 关 键 词： | 企业管理 职工教育培训 人力资源管理 人才开发 员工素质 激励机制 培训模式 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |