侧重核心员工的中小企业人力资源管理研究 |
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引用本文: | 施翼为.侧重核心员工的中小企业人力资源管理研究[J].市场周刊,2008(12). |
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作者姓名: | 施翼为 |
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作者单位: | 南通大学商学院; |
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摘 要: | 人力资源管理对中小企业极为重要。侧重核心员工的中小企业人力资源管理模式,为中小企业进行人力资源管理、提高市场竞争力提供了有力保障。本文主要从侧重核心员工的招聘体系、培训体系、激励机制和薪酬体系等方面提出建议,使中小企业的人力资源管理获得理想的效果。
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关 键 词: | 核心员工 中小企业 人力资源管理 |
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