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分类号
杂志ISSN号
侧重核心员工的中小企业人力资源管理研究
作者姓名:
施翼为
作者单位:
南通大学商学院;
摘 要:
人力资源管理对中小企业极为重要。侧重核心员工的中小企业人力资源管理模式,为中小企业进行人力资源管理、提高市场竞争力提供了有力保障。本文主要从侧重核心员工的招聘体系、培训体系、激励机制和薪酬体系等方面提出建议,使中小企业的人力资源管理获得理想的效果。
关 键 词:
核心员工
中小企业
人力资源管理
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