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| 河北省企业人力资源管理效能研究 | |
| 作者姓名： | 胡悦 常玥 |
| 作者单位： | 河北工业大学,管理学院,天津,300130 |
| 基金项目： | 河北省人文社科研究项目(S050216)，河北省哲学社科规划研究项目(200501031) |
| 摘 要： | 目前从人力资源管理的发展趋势中看出,20世纪80年代出现的战略管理成为未来人力资源管理的发展趋势之一,战略人力资源管理与人事管理的根本区别在于人力资源管理活动计划的制定必须和组织的总体战略计划相联系。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理效能 衡量模式 熵理论 |
| 文章编号： | 1001-148X(2008)01-0074-03 |
| 修稿时间： | 2007-04-08 |
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