中小企业人才激励管理方法探析

现代中小企业优秀人才流失的现象严重，为吸引和留住人才，企业需要建立恰当的激励制度。人才激励是人力资源管理的核心问题。本文主要分析了影响员工激励效果的问题并提出了相应的解决方法。