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| 民营企业怎样才能留住人才 | |
| 作者姓名： | 瞿共和 |
| 摘 要： | <正> 一、民营企业急需留住人才 近年来,日益频繁的人才跳槽现象令用人单位深感忧虑,这种现象尤以民营企业为甚。不乏这样的情况:企业发展了,人才却离开了。另外,跳槽往往是一个小组、一群工程技术人员、甚至是公司的主要经理人员集体出走,这种情况造成的影响极大。整批人马一旦离 |
| 关 键 词： | 民营企业 人才管理 中国 以人为本 激励机制 |
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