监管建设 人才为本

一切事业的兴衰成败，关键在于人。科学发展观的核心思想之一是“以人为本”。落实到监管事业上，则体现为“监管建设，人才为本”。若具体从银监会派出机构的队伍建设与人才培养的角度看，笔者认为，要紧扣4个关键环节，按照推进人事制度改革成果的“制度化”、提高人最素质的“专业化”、坚持干部工作的“民主化”、确保队伍健康发展的“持久化”的思路来开展工作，为依法履行监管职责提供坚强的组织保证与人才支持。