“互联网+”对组织管理沟通的影响及对策研究

互联网+行动计划的提出影响到了整个经济社会发展。在互联网+行动的环境下,催生了大量新兴企业的发展,组织管理是组织正常运行的重要环节,在此情形下组织管理沟通已悄然受到了影响。通过现实背景分析互联网+对组织管理沟通影响的研究紧迫性与必要性;梳理学者的相关研究文献,研究目前研究方向,阐述本研究的学术价值;从理论发展阶段、沟通过程、沟通作用具体剖析互联网+对组织管理沟通的影响,并建议组织正视互联网+新兴技术,建立适应型文化,引导组织员工正确应用互联网+技术,从而提高组织的效果与效率。