商业银行分行绩效考核指标体系的设计

随着利率市场化改革的完成和互联网金融的迅速发展,商业银行需要完善自身的绩效考核体系以增强在金融市场上的竞争力。本文总结了商业银行以往绩效考核的不足,并在此基础上提出了以平衡计分卡为基础的考核指标体系的设计要点,以及在实施过程中应注意的问题。