“留人”比“挖人”更重要

如果注意浏览一下媒体上大大小小的招聘广告，你会发现许多用人单化都对应聘者提出了“有三年以上工作经验者优先”、“有客户关系者优先”之类的要求。这大约可以反映出当前人才市场的两大趋势：一是人才流动日趋频繁，自由而充分的市场流动有利于人力资源的结构重组与价值优化；二是工作经验、经历等因素正成为人才竞争力的重要组成部分。