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| 人员考核管理量化指标的确定方法探讨 | |
| 作者姓名： | 李京善 |
| 作者单位： | 河北省水利科学研究所 石家庄 |
| 摘 要： | 随着改革的不断深入,对工作人员的管理必须适应社会主义市场经济体制的新要求。评价考核工作人员业绩的优劣也是管理的一个方面。各行各业在长期的工作实践中基本形成了各自的管理模式,近几年吸收和借鉴了一些成功管理经验,这方面的管理工作日臻完善,对工作人员的综合评价考核正从定性评价向综合量化指标方向转变。这样做的目的 |
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