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| 西方企业员工关系管理理论的逻辑发展 | |
| 作者姓名： | 史保金 |
| 作者单位： | 河南科技学院 |
| 摘 要： | <正>西方员工关系管理理论经过一百多年的发展,由原则到具体、由重物质激励到重精神激励、由强调制度的作用到强调文化的价值,形成了一个体系较为完整的理论大厦,对我国企业和谐员工关系的形成具有重要借鉴意义。一、从劳资关系到员工关系——员工关系管理的内涵分析劳资关系是资本主义制度的产物,马克思和恩格斯在对19世纪中期 |
| 关 键 词： | 员工关系 管理理论 西方企业 逻辑发展 精神激励 物质激励 我国企业 借鉴 |
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