我国中小企业薪酬管理存在的问题及对策探讨 |
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引用本文: | 徐巧玲.我国中小企业薪酬管理存在的问题及对策探讨[J].经济师,2014(10):213-214. |
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作者姓名: | 徐巧玲 |
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作者单位: | 太原工业学院 山西太原030008 |
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摘 要: | 薪酬是人力资源管理中的重要内容,良好的薪酬制度可以帮助企业更有效地吸引、保留和激励员工,从而起到增强企业竞争优势的作用,因而对薪酬管理的研究也愈发必要。文章就我国中小企业在薪酬管理过程中存在的问题进行了探讨,并提出了一些解决对策。
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关 键 词: | 薪酬 薪酬管理 内部薪酬 福利 |
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