企业员工忠诚度影响因素分析 |
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引用本文: | 戴丽桃.企业员工忠诚度影响因素分析[J].经济师,2014(10):218-219. |
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作者姓名: | 戴丽桃 |
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作者单位: | 太原城市职业技术学院 山西太原 030027 |
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摘 要: | 如何提升员工的忠诚度是每一个企业都需要认真思考的课题。员工的忠诚度受多种因素的影响,这些因素既有企业自身方面的原因,如薪酬、工作环境、人际关系、员工发展空间、企业前景等;也有员工自身的原因,如员工对企业的认知、员工的交际能力和胜任力等;还有社会方面的原因,如行业差异和地区差异等。这些因素对于员工忠诚度的影响是综合起作用的。因此,要提升员工的忠诚度就不能简单地从某个因素着手,而是要整体性、综合性地解决相关问题。本文通过对员工忠诚度影响因素的分析,来尝试探索提升员工忠诚度的有效途径。
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关 键 词: | 员工 企业 社会 忠诚度 影响因素 |
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