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分类号
杂志ISSN号
董事会特征与高管薪酬粘性刍议
作者姓名:
李飞
秦丽娜
作者单位:
沈阳理工大学经济管理学院 辽宁沈阳 110159
摘 要:
高管人员是企业运营的核心人物,是完成董事会目标的执行者。高管薪酬与企业业绩不对称现象被称之为高管薪酬粘性。论文分析了董事会特征对高管薪酬粘性的影响,并提出了控制高管薪酬粘性的可行建议。
关 键 词:
高管人员
董事会特征
薪酬粘性
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