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浅析公共就业服务部门人力资源管理中的激励机制
引用本文:安琪.浅析公共就业服务部门人力资源管理中的激励机制[J].经济师,2014(10):220-221.
作者姓名:安琪
作者单位:濮阳市劳动就业处办公室 河南濮阳 457000
摘    要:激励机制在人力资源管理中发挥着重要作用,但目前公共就业服务部门人力资源管理中存在激励观念陈旧、薪酬分配机制不灵活、绩效考核体系不完善、人才流动制度僵化等诸多问题。因此,我们必须树立正确的激励理念,通过综合运用多种激励方式,健全科学规范的绩效考核体系,构建合理的人才流动制度等完善激励机制,调动工作人员的主动性、积极性和创造性。

关 键 词:公共就业服务部门  人力资源  激励机制
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