浅析公共就业服务部门人力资源管理中的激励机制 |
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作者姓名: | 安琪 |
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作者单位: | 濮阳市劳动就业处办公室 河南濮阳 457000 |
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摘 要: | 激励机制在人力资源管理中发挥着重要作用,但目前公共就业服务部门人力资源管理中存在激励观念陈旧、薪酬分配机制不灵活、绩效考核体系不完善、人才流动制度僵化等诸多问题。因此,我们必须树立正确的激励理念,通过综合运用多种激励方式,健全科学规范的绩效考核体系,构建合理的人才流动制度等完善激励机制,调动工作人员的主动性、积极性和创造性。
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关 键 词: | 公共就业服务部门 人力资源 激励机制 |
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