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| 高职酒店专业实习生工作认同度低的机理研究 | |
| 引用本文： | 李国兵.高职酒店专业实习生工作认同度低的机理研究[J].饭店现代化,2012(10):54-58. |
| 作者姓名： | 李国兵 |
| 作者单位： | 东莞职业技术学院 |
| 摘 要： | 工作认同度低表现在工作满意渡低、行业前景预期差和留职意向不高三个方面。顶岗实习是高职酒店管理专业学生学习生涯中非常重要的一部分,是学生将所学的专业基础知识与实际应用相结合的实践过程。作为朝阳产业的酒店行业,特别是高星级酒店,每年都会接受在校学生进行实习,实习生的灵活使用有利于酒店企业人力资源的合理配置,有利于解决酒店人员淡旺季配置的难题,也为酒 |
| 关 键 词： | 实习生 酒店服务 酒店专业学生 认同度 工作内容 薪酬满意度 工作满意度 服务工作 顶岗实习 工作岗位 |
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