人力资源管理中的劳动用工风险防范

社会的进步与经济的蓬勃发展使得国内各行业涌现出大量的新兴企业，为社会创造大量的就业岗位，有效配置闲置人力资源。相关数据统计表明，国内企业用工人数已覆盖当年度社会闲置资源的70%；这也意味着，人力资源管理对于企业发展愈发重要，企业也面临更为复杂、多样的劳动用工风险。本文将简要分析人力资源管理现状，研究人力资源管理活动面临的主要用工法律风险，重点探究人力资源管理防范劳动用工风险的有效策略，以期保障企业的稳定长久发展。