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| 基于组织学习的企业自主创新能力形成机理研究 | |
| 引用本文： | 吴价宝,刘洪.基于组织学习的企业自主创新能力形成机理研究[J].现代管理科学,2009(4). |
| 作者姓名： | 吴价宝 刘洪 |
| 作者单位： | 南京大学商学院 |
| 基金项目： | 国家自然科学基金，江苏省六大人才高峰项目，江苏省博士后基金 |
| 摘 要： | 文章对企业自主创新能力形成机理的相关研究文献进行了回顾,归纳出四种主要学术观点,并作了简要评速.构建了基_于组织学习的企业自主创新能力形成机理的逻辑框架,并对机理作了具体分析.结论为:企业自主创新能力是以组织学习为源泉,借助组织资源与组织背景的力量,在有效的内外部促进机制的共同作用下,通过克分发挥知识积累、知识应用以及知识集成等三大知识变量的关联效应而形成. |
| 关 键 词： | 自主创新能力 组织学习 自主创新 能力 形成机理 |
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