实行干部见习制度的基本做法和收获

<正> 为加快培养造就一批德才兼备的中青年干部,充实加强各级领导班子,以适应金融体制改革和金融事业发展的需要,1987年初,我们先在三明市分行提出干部任用见习办法的基础上进行试点,总结推广,接着在全省人行系统试行了干部任用见习制度。三年来的实践证明,这种见习制度,是发现、培养、选拔合格人才,促进新老干部合作与交替的有效途径和措施,是选拔基层领导干部的好办法,得到了省、地组织人事部门的重视和肯定。