应用数字化管理改善电子商务的"用人难"的现状

新一代的数字技术正推动互联网的发展进入数字经济时代的深水区,电子商务市场主体的不断扩大对人才的质和量提出了更多的要求,企业只有采用应时恰当的战略,才不会使电子商务被用人难的瓶颈所束缚。本文基于现阶段的理论和实际针对数字化经济下电商企业留人难的问题,提出了数字化管理在电子商务领域存在的必要性。这对丰富当前数字化经济下人力资源管理具有理论意义,对人力资源选人、育人、留人具有现实意义。