试论对我国政府“个性官员”施政的激励与约束

当前我国的各级政府中“个性官员”越来越多，他们的“个性施政”在给中国政坛吹来新风的同时也引来不少争议，更有极少数官员在缺乏监督制约的体制下跌倒。从激励与约束理论的角度出发，分析如何能够激励更多的官员走上个性施政、为民造福的道路，同时又能够约束他们不至于一味追求施政的华彩和业绩的显赫，从而沉沦和迷失。