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实践“以人为本”的压力管理
引用本文:
容滨,徐英杰.实践“以人为本”的压力管理[J].金融博览,2010(15):44-45.
作者姓名:
容滨
徐英杰
作者单位:
建设银行天津市分行
摘 要:
当前,金融企业的基层员工特别是一线员工面对的是上百项考核指标、频繁的业务检查、每天超时的工作以及在人力资源、岗位竞聘和绩效考核等方面越来越重的心理压力。
关 键 词:
压力管理
以人为本
实践
绩效考核
一线员工
基层员工
金融企业
业务检查
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