激励理论在企业管理中的应用研究 |
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引用本文: | 要仲华.激励理论在企业管理中的应用研究[J].东方企业文化,2014(7):169. |
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作者姓名: | 要仲华 |
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作者单位: | 河北省涿州市计划三五四三针织服饰有限公司; |
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摘 要: | 随着知识化、信息化、经济全球化以及未来形势的要求,企业要大力提高自己的市场竞争力。当前社会经济环境下,人作为企业的重要组成个体,对企业的发展有着不可忽视的作用。现阶段就如何管理"人"激发人的能动性,提高人的工作效率成为人力资源管理研究的新方向,其中"激励理论"的提出极大的改变了当前人力资源的管理模式。激励是领导的重要职能,也是组织行为学中的核心问题。激励可以激发人的潜能,使其充分发挥积极性和创造性,为企业带来新的生机活力,提高企业在日益激烈市场经济中的综合竞争力。
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关 键 词: | 激励理论 企业 应用 |
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