如何实现跨部门的创新整合

在技术不断变化、市场竞争日益激烈的今天，跨部门的整合已成为决定产品创新成败的关键因素之一。然而，我国大多数企业各个部门间的整合却存在障碍，正成为制约我国企业创新发展的瓶颈。事实上，人是企业创新的主体，也是导致跨部门整合障碍的主要根源。因此，以人力资源策略来促进跨部门创新整合的活动，不但可以提升人力对创新活动的贡献，还可以更好地协调跨部门的整合工作。