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| 管理人力资源莫忘了企业价值观 | |
| 引用本文： | 张亦梅.管理人力资源莫忘了企业价值观[J].中外企业家,2004(2):66-68. |
| 作者姓名： | 张亦梅 |
| 摘 要： | 人员的招聘和录用、人员培训和开发、人员晋升、员工跳槽监管等四个环节是当今企业人力资源管理工作的重点,它直接关系到企业能否聘到所需人才、员工的工作潜力能否得以挖掘、员工能否被激励、员工队伍能否保持相对稳定等. |
| 关 键 词： | 人力资源管理 企业文化 核心价值观 企业管理 员工忠诚度 员工培训 企业精神 |
Do not forget corporate view of value in human resources management |
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