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| 人力资源是企业最宝贵的资源 | |
| 引用本文： | 王继前.人力资源是企业最宝贵的资源[J].科技创业(上海),2004(10):16-16. |
| 作者姓名： | 王继前 |
| 作者单位： | 长沙国家高新区归国留学人员-博士创业园培训中心 主任、长沙致信创业培训学校常务副校长 |
| 摘 要： | 何总创业的公司还处于初创期，资源极度匮乏。因此，在给到员工的待遇上，相对是比较低下的。对于何总而言，宁可花大量的资金投入到设备、厂房、原材料等“看得见”的硬件投资上，而不愿意花多些本钱在“人才”身上。他的观点很简单：硬件投资看得见摸得着，而且投资下去就不会跑掉，而人的投资是最不稳定、风险最大的，一旦跑掉，那前期的投资岂不是全白花了吗?所以，在员工待遇上，能省就省，能拖就拖，能扣就扣，甚至还打着“规范管理、严格管理”的旗号。何总这样做对吗? |
| 关 键 词： | 企业 投资 人力资源 员工待遇 公司 创业 风险 严格管理 最大 观点 |
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