|
|||||
|
|
| 为城乡轮岗叫好 | |
| 作者姓名： | 罗来运 曾凡柱 |
| 作者单位： | 湖北(罗来运)，湖北(曾凡柱) |
| 摘 要： | 要说能者上、庸者下、劣者汰，是湖北省安陆市联社去年干部职工竞岗遵循的一项准则的话，那么实行干部职工城乡两年一轮岗又是该联社目前推行人员优化配置的一项新举措。滞水则浊，流水则活。农信社实行干部职工城乡轮岗其益处有四：一是能形成城区社网点少、人员多与农村社网点多人员少的优势互补，解决城乡人员配置“倒挂”的问题；二是便于近亲回避，解决内部人员“近亲繁殖”同处一社的问题；三是能增强干部职工工作的竞争意识和责任意识，解决全员主人翁意识淡化的问题；四是能激活内部用人机制，解决干部能上不能下，职工能进不能出的… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |