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| 关于人力资源会计理论特殊性的探讨 | |
| 引用本文： | 吴凤.关于人力资源会计理论特殊性的探讨[J].投资与合作,2012(8). |
| 作者姓名： | 吴凤 |
| 作者单位： | 湖州汇丰创业会计师事务所有限公司浙江湖州313000 |
| 摘 要： | 对现代知识经济的到来,人力资源对于社会进步具有重大的推动作用,是价值创造的源泉,人力资源会计理论越来越受到人们的关注.人力资源能够为未来经济提供效益的有价值资产.但是作为一种特殊资产,人力资源作为会计理论又具有特殊性.本文根据我国现阶段人力资源自身实际情况出发,从会计目标、假设和对象几个方面进行分析,探讨了人力资源会计理论特殊性的意义. |
| 关 键 词： | 人力资源会计 特殊性 必要性 意义 |
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