民营企业人力资源管理问题初探 |
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引用本文: | 郭宏伟.民营企业人力资源管理问题初探[J].辽宁经济统计,2008(12):11-13. |
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作者姓名: | 郭宏伟 |
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作者单位: | 沈阳市排水设施抢险维修中心 |
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摘 要: | 改革开放以来,民营企业逐渐成为中国当代企业的重要组成部分。民营企业从成立之日起在人力资源管理上就有极大的主动权,一般民营企业发展之初都是属于感觉经验型,主要靠老板的感觉和经验行事。从20世纪90年代开始,这些企业走出了家庭型、经验型管理的小圈子,开始重用人才、重视现代化管理。然而,中国加入WTO以后,民营企业又面临着新的危机——人才的危机。民营企业的发展在很大程度上因人才的缺乏而受到阻碍。
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关 键 词: | 民营企业发展 企业人力资源 管理问题 20世纪90年代 经验型管理 人力资源管理 中国当代 现代化管理 |
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