由水煮思想与蒸馏文化想到的

美国"西点"军校的管理方法被全世界所推崇。但是,从上游来思考,如果一项制度和命令是上下共同认可的,执行成本就会低一些,并有助于执行。这就是常说的上情下达,下情上达,万众一心,战无不胜的道理。所以,对管理学中所讲"企业管理靠制度"的观点,笔者有不同理解。在制度形成前,组织者应与员工有更多的交流与沟通。通过交流沟通找出共同认可的部分,并加以提炼,那就是企业文化。把部分企业文化梳理成条文,那就是制度。一项上、下共同认可的制度,肯定有助于执行的过程和结果。