企业领导渗透影响行为浅析

企业领导影响力行为是指“一个人在与他人交往中影响和改变他人心理与行为的能力”。按其性质可以分为强制性的影响力和非强制性的影响力。强制性的影响力，主要是由职权产生的影响力。非强制性的影响力，是指领导的品德、知识、才能对下属产生的影响力。