| 改革劳动工资管理统一考核分配模式 |
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| 引用本文： | 万永红. 改革劳动工资管理统一考核分配模式[J]. 铁道运输与经济, 2007, 29(6): 26-28 |
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| 作者姓名： | 万永红 |
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| 作者单位： | 北京铁路局,邯郸车务段,河北,邯郸,056001 |
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| 摘 要： | 针对邢台车务段和邯郸车务段整合后，工资管理存在的问题，通过调研梳理整合，制定完善了岗位效益工资清算方式、月度岗位工资分配模式、加班和补贴工资支付标准、职工休病、事假考核标准等办法和标准，发挥了工资分配倾斜稳定职工情绪的作用，有效地促进了运输安全生产，确保了职工队伍的稳定。
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| 关 键 词： | 铁路 车务段 工资管理 考核 |
| 文章编号： | 1003-1421（2007）06-0026-03 |
| 修稿时间： | 2007-01-252007-02-26 |
Reform the Labor Wage Management and Unify Examination and Distribution Mode |
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| WAN Yong-hong. Reform the Labor Wage Management and Unify Examination and Distribution Mode[J]. Rail Way Transport and Economy, 2007, 29(6): 26-28 |
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| Authors: | WAN Yong-hong |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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