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| 孔子儒家道统与中国人才管理 | |
| 引用本文： | 杨爱民,夏书元.孔子儒家道统与中国人才管理[J].理论观察,1995(6). |
| 作者姓名： | 杨爱民 夏书元 |
| 摘 要： | 日本企业家说：一手拿《论语》，一手拿算盘，就能管理好企业。前者是说用孔子等儒家传统道德集中统一全体企业人员的意志。改革开放十多年来，当我们打开国门，虔诚地学习外国先进管理经验时，竟然发现孔子早已走向世界，名声显赫，已跨身于改变人类历史的百位名人之中，甚至有的学者说，是儒家文化造就了亚洲“四小龙”。人的因素是生产要素中最积极、最活跃的因素，企业经营管理说到底是对“人”的管理，因为对物力、财力、信息的管理必须通过对人的管理去实现。当前企业普遍经营管理不善，根本原因是企业管理者素质差。管理者素质是多方… |
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