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| 亨达:以“家文化”创造和谐企业 | |
| 摘 要： | 20多年来,亨达集团决策层深谙一个道理:企业就是一个家,企业和员工之间不能是简单的雇佣关系,员工都是这个大家庭的成员。有了这种关心,员工就会以企业为家,双方为共同的目标一齐使劲。怎样才能把企业和职工变成一家人,变成一种流淌在其中的浓浓情意?一个词:企业文化。不同的企业,其塑造的企业文化是不同的,比如可口可乐 |
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