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高管薪酬制度国际比较
引用本文:
李粟.高管薪酬制度国际比较[J].财会月刊,2009(9).
作者姓名:
李粟
作者单位:
贵州财经学院;
摘 要:
目前,理论界与实务界普遍认为我国企业在高管人员的薪酬设计中存在许多问题,没有充分发挥薪酬制度对经营者的激励效应。本文试图通过薪酬制度的国际比较来寻找一些对我国企业高管薪酬设计有价值的信息。
关 键 词:
高管薪酬
治理结构
薪酬制度
比较
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