浅议企业如何发挥人力资源管理的作用来培养人才

人才是企业兴衰之基、发展之本，作为干部之家、人才之家、员工之家的人力资源部门，应充分发挥人力资源管理的作用来培养人才。在培养人才方面，主要做好预测规划、教育培训、考核评价等几个方面的工作。积极推行事业留人、感情留人、待遇留人的用人机制，建立选人有条件、上岗有职责、竞争有规则、考核有标准、奖惩有依据的用人制度体系，阶段性开展查找“短板”活动，从改善最薄弱的环节抓起，有针对性进行整改。同时营造良好氛围鼓励人才干事业、支持人才干成事业。