论人力资源会计的确认与计量

人力资源会计起源于20世纪60年代的美国。1964年,美国密西根大学的郝曼森首次提出人力资源会计这个概念．当时美国经济开始由重视工业生产向重视技术服务转变,企业在员工招聘、日常管理、员工发展等方面花费的资金大大增加,在这种情况下,传统的会计方法遇到了严峻挑战。人力资源会计应运而生。文章就人力资源会计的确认与计量进行了探讨。