现行经济增长方式对人力资源管理的若干影响

经济增长方式转变是指经济增长由粗放型向集约型转变。粗放型增长方式是通过各种要素（人力要素、物质要素）的大量投入和消耗实现产出的增加和经济的增长，在这种方式下，要素的利用效率较低，因而只有在一个国家和地区生产要素充裕的前提下，才能保证经济的长期增长。深化改革，创新体制和发展机制，将是调整我国经济结构和转变经济增长方式的根本动力，而企业人力资源管理的创新成为管理创新的主题。