浅析央企高管薪酬的管理

一直以来，旱涝保收，高管高薪似乎已成“定律”，参阅近几年上市央企年报和机构调查不难发现，央企员工的平均年薪普遍超过10万元，高管年薪超过30万元的比比皆是。巨额国有资产亏损与“不食人间烟火”的高管薪酬屡屡出现，刺痛人们眼球。根据国家最新方案，央企高管薪酬改革已是迫在眉睫，作为国家的最强保障，央企的地位尤为重要，然而高管高薪出现了越来越多的争议，央企改革也是势在必行，针对这些争议，文章提出了对策和建议。