赣州中小企业人力资源外包的风险规避研究

随着社会专业化分工愈演愈烈,赣州也有越来越多的中小企业采用了人力资源外包这种新兴的管理模式,以达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力的目的。然而由于诸多因素的影响,人力资源外包在给其带来竞争优势的同时,也增加了风险。本文在仔细挖掘赣州中小企业人力资源外包存在风险的基础上,深入探讨了相应的风险规避措施。