CEO声誉评价综述 |
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引用本文: | 徐金发,王乐,殷盛.CEO声誉评价综述[J].经济论坛,2005(2):75-78. |
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作者姓名: | 徐金发 王乐 殷盛 |
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作者单位: | 浙江大学管理学院 |
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摘 要: | 对声誉的研究最早始于经济学,而后激励理论的发展也将声誉逐渐纳入管理学研究的范围内,马斯洛的需求层次理论、麦克利兰的成就激励力理论、赫茨伯格的双因素理论均将人的一些更高层次的动机作为激励的因素之一。如马斯洛将人自我实现的需要作为需求的最高层次,赫茨伯格关于激励因素和保健因素的划分等,都在一定程度上涉及到了企业家对声誉的追求。
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关 键 词: | 声誉 赫茨伯格 CEO 分等 企业家 经济学 需求 自我实现的需要 成就激励 双因素理论 |
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