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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
个人知识组织化
作者姓名:
娄雅婷
作者单位:
中国人民大学劳动人事学院
摘 要:
本文旨在探讨如何有效地将个人知识组织化.在介绍个人知识和组织知识的区别与联系基础上,描述了个人知识组织化的转化机制,提出了促进个人知识组织化的人力资源管理实践措施.
关 键 词:
个人知识
组织知识
人力资源管理实践
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